Trovare un Tech Executive come un CTO, un CIO, un VP of Engineering, un Head of o un Engineering Manager non è semplice, in particolare per i CxO, che non è un caso se li definiamo unicorni digitali.
Non stai cercando semplicemente una figura tecnica, ma a seconda del livello di responsabilità anche un leader, un decision maker, uno stratega e in alcuni casi anche un co-founder.
Cerchi qualcuno che abbia spirito imprenditoriale, che sappia costruire e gestire un team tech, che sappia consigliarti e tradurre le esigenze del business in prodotti e servizi tecnologici che lascino i tuoi clienti a bocca aperta.
Come si trova questo unicorno? Per attrarre il tuo Tech Executive, devi comunicare una visione: quali sono i tuoi valori? E quali sono i tuoi obiettivi più ambiziosi? Come dovrà immaginarsi fra qualche anno la persona che accetta la tua sfida?
Insomma, più un pitch che una job offer!
Naturalmente, non ti capita tutti i giorni di scrivere una job offer per CxO e altri tipi di Tech Executive: per questo, nasce il servizio Find Your Tech Executive.
Ti supportiamo nella redazione di una job offer che sia attrattiva per un leader tecnologico, ti aiutiamo a trovare i giusti canali per proporla e lo facciamo con efficacia grazie alla nostra esperienza collettiva di consulenti in ambito tech e con le nostre community di CIO e CTO, dove possiamo diffondere la tua ricerca.
Infine, ti aiutiamo nel processo di selezione affiancandoti durante le interviste ai candidati e, una volta assunto il nuovo Tech Executive, possiamo occuparci della sua formazione e mentoring.