Engineering Management

Come gestire team tecnologici, creando il miglior ambiente possibile per il tuo team.

Assicurati di attingere alla nostra esperienza in modo da poter ottimizzare le policy HR/People & Culture per i tuoi sviluppatori.

Possiamo consigliare, progettare e persino aiutare a implementare i cambiamenti più adatti per far funzionare al meglio il tuo team, fino a programmi completi di Developer Experience (DevEx).

Come lavoriamo

Siamo in grado di fornire consulenza su ogni aspetto della gestione di un team tecnologico. Partendo da un audit approfondito, studiamo la composizione del tuo team, la cultura attuale e quella desiderata. Sulla base di queste informazioni, ti aiutiamo a progettare e implementare i cambiamenti da apportare.

Come aiutiamo i clienti

Perché Axelerant

Quasi tutti nella nostra azienda sono sviluppatori software o nascono con un background tecnico.

Comprendiamo molto bene come gli sviluppatori pensano, reagiscono e si sentono nelle diverse situazioni e stadi di crescita dell’azienda. E sappiamo come mantenerli produttivi e motivati.

Risultati che puoi aspettarti

Più candidati

Un career path ben strutturato rende ti permette di attrarre più candidati.

Migliori candidati

Attrai candidati più in linea con le tue aspettative, con la tua cultura aziendale e con lo stadio in cui si trova la tua azienda.

Talent Retention

Grazie alla career path, riuscirai a trattenere in azienda i tuoi migliori talenti molto più facilmente

Formazione

I nostri consulenti condividono con te le proprie strategie e metodologie, con l’obiettivo di aiutarti a migliorare continuamente i tuoi processi.

Risultati ottenuti dai clienti

Per impostare un processo tecnico di assunzione ci vuole molto tempo e esperienza: va pensato un progetto da far sviluppare al candidato, bisogna pensare al percorso giusto per capirne veramente le competenze.

È inefficiente fare tutto questo lavoro internamente, soprattutto quando le assunzioni sono poche. In più si rischia di commettere errori.

Abbiamo scelto di affidarci a Axelerant con il servizio di Interview Support proprio per questo, ma anche perché sapevamo di avere a che fare con degli esperti di tecnologia che avrebbero saputo fare le domande giuste, valutare con attenzione e darci i giusti consigli per le nostre scelte.

Ha aiutato molto anche il fatto che i consulenti di Axelerant conoscessero già i nostri progetti e il nostro modo di lavorare, visto che siamo già clienti dei servizi di sviluppo software.

Dopo ogni colloquio, ci siamo confrontati con i consulenti di Axelerant che ci hanno dato un’opinione trasparente e concreta, permettendoci di vedere i lati positivi e le eventuali complessità di ogni possibile assunzione.

Ci rivolgeremo ad Axelerant anche per i prossimi colloqui.

Sergio Tomassini
CTO

Prima di affidarci ad Axelerant non avevamo un reparto IT.

Non vi era una pianificazione delle attività, non avevamo tempi di rilascio certi del software.

Axelerant entra nella tua azienda e prende in mano la situazione IT, sgravando le altre funzioni aziendali del controllo e della pianificazione e controllo delle viarie attività.

Consiglio vivamente a tutte le aziende che hanno bisogno di concentrarsi sulle proprie attività core business, di affidarsi a Axelerant per strutturare la parte IT… Sicurezza, affidabilità e competenza in un partner che diventa tuo alleato nella crescita e nello sviluppo.

Christian Muolo
CMO

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