Scopri la nostra offerta di lavoro per .NET Developer

Hai Talento ma non hai ancora trovato l’azienda tecnologica per la quale valga la pena dare il 110%?

Innoteam apre le sue porte ai Frontend Developer di livello Medio, Senior e Staff (es. Angular, Vue.js) che desiderano collaborare in team allo sviluppo di prodotti, servizi e piattaforme digitali.

L’azienda

Dal 2007, Innoteam costruisce e gestisce in collaborazione coi clienti gli aspetti tecnologici dei loro prodotti, servizi e piattaforme digitali e migliora il modo in cui lavorano.

I nostri clienti sono esclusivamente Tech Companies e reparti Tech selezionati che sviluppano Software e Piattaforme core business, che hanno quindi un team di sviluppo interno e una cultura IT già sviluppata.

Ci poniamo sul mercato tramite un ecosistema di prestigiosi brand di servizi di consulenza premium quali Axelerant e CTO Mastermind, oltre che di sviluppo e servizi cloud quali Team Scaling, KloudOps, ecc.

Abbiamo fondato l’azienda sulla base della convinzione che non tutto il software è creato allo stesso modo. Molti sviluppatori possono scrivere codice, ma ci vuole un team affiatato di persone appassionate per creare prodotti innovativi dal forte impatto sulla società e sull’economia.

A differenza di molte altre aziende tecnologiche, la nostra è un’organizzazione piatta. Non ci sono livelli aziendali da scalare, ma competenze e autorevolezza da accrescere. In qualità di azienda che valorizza la trasparenza e la collaborazione, abbiamo un sistema di gestione basato sull’Open Governance e tutti hanno la possibilità di fissare un 1-1 con il nostro fondatore ogni volta che ne hanno bisogno. In Innoteam puoi rimanere vicino al mestiere di creare software per tutta la tua carriera e avere allo stesso tempo la possibilità di contribuire all’evoluzione dell’azienda e della nostra cultura.

Nel nostro canale YouTube puoi anche vedere alcuni spezzoni di vita quotidiana in Innoteam e di developer experience in azienda.

Nel nostro blog tecnico Innoteam Labs puoi invece verificare il livello dei contributi del nostro team.

La posizione lavorativa

Gli sviluppatori Innoteam lavorano in team auto-gestiti (non abbiamo Project Manager ma Lead Developer) e collaborano con gli sviluppatori dei clienti su progetti di medio-lunga durata, con una rotazione periodica.

Come sviluppatore Innoteam, la maggior parte del tuo tempo sarà dedicata alla scrittura di test e codice a fianco degli altri membri di Innoteam e dei clienti.

Il tuo ruolo non sarà però limitato alle sole responsabilità tecniche. Innoteam promette ai propri clienti una customer experience eccellente e risultati di alto profilo.

I nostri sviluppatori mantengono questa promessa comportandosi come persone gentili, curiose e positive, in grado di fornire consigli tecnici di alto livello a clienti tecnologici in grado di comprendere l’autorevolezza del nostro contributo.

Inoltre lavorerai in un’azienda dal forte know how tecnico a tutti i livelli, a partire dal fondatore.

Le figure di livello Senior e Master troveranno particolare soddisfazione nel loro lavoro in Innoteam sfruttando i loro anni di esperienza per crescere e guidare la generazione successiva dei nostri sviluppatori.

Innoteam vive grazie al nostro mantra di insegnamento e apprendimento continuo.

In questa posizione, trascorrerai del tempo ogni giorno con i nuovi sviluppatori (sia del nostro team che di quelli dei clienti), insegnando ciò che hai imparato durante la tua carriera e trovando appagamento nell’apprendere da coloro che ti circondano.

Continuiamo inoltre a sostenere lo sviluppo professionale sponsorizzando la partecipazione alle conferenze tecnologiche, a corsi di formazione e nell’ottenimento di certificazioni.

Inoltre, contribuirai ad ampliare l’impatto dei nostri servizi collaborando alla produzione dei nostri contenuti (blog, podcast e video) e/o partecipando come relatore alle conferenze.

Gli sviluppatori con il livello di seniority e standing più alto potranno infine ambire a posizioni di consulenza in Axelerant e CTO Mastermind, i nostri brand di punta.

Il tuo inserimento in azienda sarà seguito nei primi mesi direttamente dal nostro fondatore, con la sua ormai famosa “Quantum Soup” iniziale, e da un Lead Developer.

Principali responsabilità

Best Practices ingegneristiche

• Scrivere codice pulito, logico e di alta qualità adottando il Test Driven Development e le pratiche Agili.
• Rimanere aggiornato alle nuove tecnologie e agli approcci moderni allo sviluppo del software.
• Adottare un approccio pragmatico nella gestione del tempo a riguardo dei compromessi progettuali (es. refactoring o sviluppo di nuove funzionalità).
• Contribuire alla documentazione di progetto in base alle necessità dei team interni ed esterni.

Approccio tecnico

• Lavorare a progetti software custom in tecnologia web facendo leva su vari linguaggi, framework e piattaforme.
• Dare priorità alla versatilità e alla flessibilità rispetto alla specializzazione (T-Shaped skills).
• Restare al passo con il dominio, lo stack tecnologico e le piattaforme dei progetti esistenti.

Mentoring

• Fare coppia con gli altri membri del team per trasferire il know how e l’esperienza acquisiti.
• Mantenere un approccio gentile e curioso nella collaborazione con i team di Innoteam e dei clienti.
• Comprendere che il mentoring è in due versi; possiamo sempre imparare dagli altri.
• Sentirsi a proprio agio nel lavorare con membri del team con diversi livelli di esperienza.

Metodologie Agili

• Partecipare nel flusso di progetto Agile fornendo continuamente soluzioni e feedback in tutte le aree.
• Lavorare con i team di Innoteam e dei clienti per definire e prioritizzare le attività di progetto.
• Identificare i requisiti reali anche quando non sono chiaramente enunciati.
• Adattarsi alle mutevoli circostanze dei progetti.

Altre responsabilità

• Lavorare a tempo pieno.
• Tracciare giornalmente il tempo investito nelle varie attività.
• Impegnarsi nello sviluppo professionale e nell’apprendimento continuo anche al di fuori dell’orario di lavoro.
• Contribuire alla realizzazione dei contenuti di Innoteam.
• Effettuare trasferte occasionali.

Requisiti

I candidati devono già avere esperienza come sviluppatori all’interno di team che costruiscono prodotti software in tecnologia web.

Cerchiamo sviluppatori con il maggior numero possibile delle seguenti caratteristiche, in base al loro livello (Medio, Senior o Staff):

• Esperienza pregressa come sviluppatore software professionale in ambito web.

 

• Esperienza con uno dei seguenti linguaggi/framework:
• C#
• MS SQL Server
• Asp.net – Razor
• HTML/CSS
• Javascript
• Capacità di lavorare in modo produttivo in team con i clienti e altri referenti di rilievo, con la voglia profonda e sincera di aiutare i clienti a ottenere risultati.

 

• Esperienza con paradigmi di progettazione orientata agli oggetti, microservizi, serverless.
• Capacità di lavorare in modo produttivo in team con i clienti e altri referenti di rilievo, con la voglia profonda e sincera di aiutare i clienti a ottenere risultati.
• Esperienza con GIT e flussi di lavoro con GIT.
• A proprio agio nel Pair Programming, nei test automatizzati e in altre pratiche di Extreme Programming.
• Esperienza nella gestione di team di sviluppatori.
• Vedere la crescita personale e professionale come un dovere auto-determinato e un piacere allo stesso tempo.
• Riconoscersi in valori come quelli dell’Open Source, dell’Agile Manifesto, ecc.

Retribuzione e benefit

Offriamo un contratto a tempo indeterminato (CCNL commercio con 14 mensilità) con RAL da 27.000 a 45.000 € + bonus in funzione del numero e della profondità dei requisiti soddisfatti.

Sono inoltre previsti:

• Orari flessibili e ritmo di lavoro sostenibile all’interno di un’atmosfera di lavoro rilassata e amichevole ma allo stesso tempo dagli standard personali e professionali elevati.
• Sede di lavoro a Pesaro con possibilità di lavoro partial/full remote, anche dall’inizio a seconda dei casi.
• MacBook Pro con monitor esterno, cuffiette antirumore, abbonamento a servizi quali Spotify o Apple Music.
• Budget annuale per attrezzatura, libri, partecipazione a conferenze di settore, corsi di formazione, certificazioni.
• Assistenza sanitaria integrativa Fondo Est/UniSalute.
• Promozioni, benefit, bonus, certificazioni ed aumenti nel tempo.