Un manager può fare la felicità di tutti contemporaneamente?
La risposta è semplice: no.
Per quanto ci si possa impegnare a soddisfare ogni persona del team e a creare un ambiente di lavoro sano, riuscire a rendere completamente felice e soddisfatta ogni singola persona è un compito molto complesso, quasi impossibile.
Quello che ogni manager dovrebbe cercare di raggiungere piuttosto è l’equilibrio, un compromesso che possa favorire un clima di lavoro sereno e mantenibile nel tempo.
Spesso mi piace ripetere che il vero problema della tecnologia sono le persone.
Nel mondo dell’IT (ma non solo) per raggiungere il successo è fondamentale saper gestire bene un team di persone, con tutti i problemi del caso: comunicazione, problemi personali, interazione tra colleghi, lavoro di gruppo e così via.
