Che al giorno d’oggi sia complesso attrarre talenti tech in azienda è noto a tutti, ma perchè questo accade? Come si fa a migliorare la propria attrattività? Quali sono i valori da comunicare all’esterno e soprattutto, quali i mezzi e le modalità più efficaci per farlo?
Ne ho parlato in questo CTO Show con Nicola Fornaciari, CTO di Madisoft.
Durante la puntata abbiamo parlato di:
✔️ Recruiting: le caratteristiche da cercare nei candidati e la comunicazione all’esterno;
✔️ Hiring: come rendere un processo di selezione efficace;
✔️ Talent Retention: costruire un team solido e inserire nuove persone al suo interno.
Buon ascolto!
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